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华为HR称工资将大幅上调员工吐槽年终奖还

发布时间:2019-08-15 20:07:01

  OFweek201 年6月28日消息,作为国内通信行业巨头的华为,其被人注目的焦点不但是其迅速成长的秘诀,员工的高收入也是一直是外界所注目的焦点。早前媒体曝出华为2010年平均年薪28万及继续涨薪的消息后,引发络热议。昨日,华为络产品人力资源部部长 华为时代_张伟V 在微博发布消息称,华为部分员工将大幅度调薪,而明年的毕业生起薪也将上调。

  据悉,在华为,助理工程师的技术等级为1 C-15B,普通工程师B的等级为15A-16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管,若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B),三级部门主管19B。A,二级部门主管20A,一级部门主管21B,A-22B最高等级22A。

  125亿元年终奖

  这条涨薪的微博发出后,瞬间引得华为员工及其他友热评。据华为2012年年报显示,华为2012 年实现销售收入2202 亿元,同比增长16%,实现净利润15 .8亿元,同比增长 2%。在披露2012年经营业绩预估的同时,华为首席财务官(CFO)孟晚舟称,公司承诺全年给员工发放奖金达到125亿元,对比去年增长了 8%。

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